جذب نیروی سرباز-نخبه در معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه

 مدیریت توسعه و ارزیابی تحقیقات دانشگاه، در راستای تحقق اهداف راهبردی خود در ارتقای سطح علمی و پژوهشی، اقدام به جذب یک نیروی سرباز-نخبه در رشته پرستاری نموده است. این جذب با هدف بهره‌گیری از ظرفیت نخبگان و به منظور تقویت زیرساخت‌های علمی و پشتیبانی از پروژه‌های تحقیقاتی دانشگاه صورت گرفته است.

پیش‌تر نیز این مدیریت با جذب یک پزشک پژوهشگر گام مؤثری در مسیر استفاده هدفمند از توان علمی نیروهای متخصص برداشته بود.

سیاست جذب نیروهای نخبه در معاونت تحقیقات و فناوری، بخشی از رویکرد کلان دانشگاه در توسعه فعالیت‌های پژوهشی و ارتقاء جایگاه دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی محسوب می‌شود.